Ressources humaines - Groupe CAL

Les métiers des ressources humaines
Les métiers support

Les métiers des Ressources Humaines consistent à faire en sorte que les différents métiers du Groupe disposent du personnel nécessaire à leur fonctionnement et que ce personnel contribue et améliore la performance de l’organisation, et ce, en les accompagnant dans la réalisation de leur projet professionnel.

Les métiers Support

Comptabilité

Informatique

Marketing et communication

Patrimoine et sécurité

Trésorerie, gestion et risque client

Fiche métier

Les métiers des ressources humaines

Mon métier Mon profil Formations et expériences Mes expertises

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Mon métier

Assurer l’attractivité du Groupe et gérer les recrutements
Maintenir l’adaptation des compétences des salariés aux évolutions des métiers et favoriser le développement personnel des salariés
Accompagner les salariés, les Managers et la Direction
Etablissement des fiches de paie et des déclarations sociales
Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, gestion de la durée de travail, tableaux de bords et indicateurs sociaux…

Mon profil

Qualités relationnelles
Rigueur
Pédagogie
Discrétion et fiabilité
Disponibilité et réactivité
Persuasion et négociation

Formations et expériences

De Bac + 2 à Master 2 en Ressources Humaines/Droit

Mes expertises

Maîtrise de la législation sociale, du droit de la Sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie

Les métiers du Pôle Support

Les métiers de la comptabilité

Ils consistent en l’établissement de l’ensemble du processus de réception des éléments comptables, leur classement, leur enregistrement, le calcul des différents soldes et résultats jusqu’à l’établissement des documents comptables.

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Les métiers de l’informatique

Ils ont pour mission principale de garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et d’anticiper les changements et leurs impacts métiers sur les systèmes d’information.

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Les métiers du marketing et de la communication

Ils ont pour but d’accompagner le développement des métiers et de leurs services ainsi que de faire rayonner l’image de l’entreprise auprès des adhérents et du grand public.

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Les métiers en lien avec le patrimoine et la sécurité

Ils consistent à garantir la conservation et la valeur du patrimoine immobilier du Groupe par la planification et la réalisation des plans de maintenance adéquats.

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Les métiers des ressources humaines

S’assurer que les différents métiers du Groupe disposent du personnel nécessaire à leur fonctionnement et que ce personnel contribue et améliore la performance de l’organisation.

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Les métiers de la trésorerie, du contrôle de gestion et du risque client

Les métiers de la Trésorerie, Contrôle de gestion et Risque client consistent au suivi des principaux indicateurs économiques et financiers de l’entreprise afin d’en apporter une expertise et un conseil.

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Nos autres activités

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Pôle Élevage

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