Index égalité hommes femmes 2024

L’index égalité Femmes/Hommes du Groupe CAL a évolué pour atteindre le score de 70 points en 2024.

Nous continuons donc sur cette lancée et avec les actions mises en place afin d’atteindre en 2025 le score de 75 points requis.

Détail de la notation :

• Ecart de rémunération : nous obtenons le score de 35/40, donc un écart assez réduit entre hommes et femmes.
• Ecart du taux d’augmentation : 10/20. Les récents changements majeurs au sein de l’agroéquipement ont nécessité des investissements importants auprès de publics très masculins sur certains de nos métiers.
• Ecart du taux de promotion : 10/15. Une belle progression.
• Augmentation retour congé maternité : 100% des femmes de retour de congé maternité ont obtenu une augmentation soit une note de 15/15.
• Représentation féminine parmi les plus hautes rémunérations : Une seule femme a intégré les 10 plus hautes rémunérations soit une note de 0/10.